Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Munkaerő-toborzó
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt munkaerő-toborzót, aki csatlakozik dinamikus csapatunkhoz. A munkaerő-toborzó kulcsszerepet játszik a vállalatunk növekedésében és sikerében azáltal, hogy a legtehetségesebb jelölteket vonzza és választja ki. Feladatai közé tartozik a toborzási stratégiák kidolgozása, a jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása, valamint a jelöltek és a vezetőség közötti kommunikáció koordinálása. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel, erős szervezőképességgel és a munkaerőpiac alapos ismeretével rendelkezik. Fontos, hogy képes legyen gyorsan alkalmazkodni a változó körülményekhez, és hatékonyan kezelje a több feladatot egyszerre. A munkaerő-toborzó felelős a jelöltek adatbázisának karbantartásáért, a toborzási folyamatok folyamatos fejlesztéséért, valamint a vállalat munkaerő-szükségleteinek kielégítéséért. Ha szenvedélyesen érdeklődik a tehetségek felkutatása és a vállalati kultúra fejlesztése iránt, akkor ez a pozíció Önnek szól.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Jelöltek előszűrése és interjúk szervezése
- Kapcsolattartás a jelöltekkel és a vezetőséggel
- Jelöltek adatbázisának karbantartása
- Toborzási folyamatok folyamatos fejlesztése
- Munkaerőpiaci trendek figyelemmel kísérése
- Toborzási kampányok lebonyolítása
- Visszajelzések gyűjtése és elemzése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 2 év toborzási tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Erős szervezőképesség és időgazdálkodás
- A munkaerőpiac alapos ismerete
- Képesség több feladat egyidejű kezelésére
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Proaktív hozzáállás és problémamegoldó képesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért szeretne munkaerő-toborzóként dolgozni?
- Hogyan kezeli a nehéz jelölteket?
- Milyen módszereket alkalmaz a jelöltek előszűrésére?
- Hogyan tartja naprakészen a munkaerőpiaci ismereteit?
- Milyen tapasztalatai vannak a toborzási kampányok lebonyolításában?
